足球報：贊助商艱難，申花部分管理層、教練組人員提出暫不拿工資
直播吧10月10日訊 據《足球報》報道，目前申花隊的贊助商綠地集團處境艱難，但每個月都會按時發放一部分生活費，而管理層和教練組則主動提出了暫時不拿工資。
20輪過后，上海申花以11勝7平2負、進27球丟16球，積40分排名中超聯賽第三名。這個賽季的申花隊給人最大的感受就是，不拋棄，不放棄，有韌勁，哪怕是“被打壓著”的次數不少，哪怕球隊經濟有困難，哪怕外援只有巴索戈可堪大用，但2022賽季的申花隊，大氣從容，沉穩有度。
堅持“以我為主”，是申花這個年度自救之路的核心思想。以管理層的管理為主，在一線隊和青訓之間調節有限的資金平衡；以教練組為主，讓吳金貴指導全面制定戰術、衡量球員的使用；以上海元素、申花文化為主，讓更多對申花有感情、有了解、有凝聚力的球員共同抵御困難。
“這個賽季的賽前備戰還是挺波折的，
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之前我在接受采訪中也跟你說過，但我們都把這些波折當作是磨礪自身的一種財富。實際上，從去年下半年開始，俱樂部就已經知道2022年的日子會更加艱難，整個隊伍的經營思路已經開始轉型了。”一名申花管理層對記者介紹，在后金元時代，申花避免不了地遭遇困擾，申花應對危機的方式首先是從挖掘自身實力出發，
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努力尋找一條最適合自己走的道路。
職業足球發展到今天，多文化相融合是一個大潮流和趨勢，但是在逆境中的申花，其實更需要的是一支與主教練吳金貴一樣能打硬仗、少談條件多注重職業精神的隊伍。這樣的隊伍不能只靠言語去打造，要更多地靠領導和管理藝術來實現。
“綠地集團也處于比較艱難的境地，
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但即便如此，
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還是給申花俱樂部撥付了一定的資金來應對日常開銷。俱樂部管理層和教練組部分人員是暫時不拿工資的，
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這種不拿工資是他們主動提出來的，先苦著自己，盡量不委屈隊員。要求隊員們做到的，他們都先做到了，而且做得更好。”申花每個月都發一部分生活費，且按時按數發放，這給了球員們不少信心，讓大家知道，
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申花永遠不會是無人問津的隊伍，尤其是綠地在自身格外艱難的情況下，也依然沒有放棄申花。
（南陵哭哭生），
